【人事担当者向け】現場で役立つお悩み集

HR総研が毎年調査している「人事の課題とキャリアに関する調査」では、企業における「現在の採用・人材育成・配置・人材ポートフォリオに関する課題」の上位項目が下記のようになっています。

1. 「次世代リーダー育成」…56%
2. 「マネジメントスキル向上」…42%
3. 「新卒採用」…41%
4. 「キャリア採用」…37%

採用と育成についての項目の割合が多く、どの企業も次世代リーダーの育成に強い課題感を抱えていることがわかります。また、将来的な課題についても次世代リーダー育成がトップとなっています。 この調査結果からもわかる通り、人材の「採用」と「育成」は今企業が力を入れるべきところであり、今後はさらにその重要性が高まることでしょう。 このページでは、そんな「採用」と「育成」に役立つお悩み集をまとめています。人事で悩んでいる企業の担当者様はぜひ参考にしてください。

参照元：HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査　結果報告【人事の課題編】
https://hr-souken.jp/research/1649/

適性検査を採用に役立てる方法

採用時に適性検査ツールを導入するメリット・デメリットを中心に、新卒採用と中途採用でのそれぞれの適性検査ツールの使い方について紹介しています。採用で適性検査ツールの活用を検討している方はぜひ一読ください。

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人材育成をするなら知っておきたい8つの手法

人材育成は、誰が人材育成を行うのか、どこで行うのか、主体となるのは誰かによって大きく分けて8つの方法があります。それぞれにメリットとデメリットがあるため、どれか一つだけではなく、複数を組み合わせるなどの工夫が必要でしょう。

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新人育成で大切なこととは

時代によって考え方も価値観も変わるため、自分の時には通用した方法が今では通じなくなっていることもあります。この記事ではそんな「イマドキ新人」の仕事に対する考え方や傾向、新人育成に向けた行動計画などを紹介しています。

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成長しない部下をどう成長させるか

「なかなか部下が成長しない」なんて悩みを抱えていませんか？もしかしたら成長しないのは部下のせいではなく、指導方法に問題があるからかもしれません。この記事ではリーダーや管理職が把握すべきことや、部下が成長するためにできることを詳しく解説しています。

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外国人社員の人材育成で大切なこと

外国人社員は日本人社員と異なる部分が多く、どのように人材育成をすすめればいいのか悩んでしまいますよね。この記事では、外国人社員の人材育成のよくある課題点や人材育成を成功に導くためのポイントをわかりやすく解説しています。

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中堅社員の成長と育成

中堅社員は組織を牽引していく立場としての活躍が期待されていまが、「あまり成長を感じられない」とモチベーションが下がってしまったり、今後のキャリアやスキルアップの道筋が見えずに悩んでしまうことも。この記事では、中堅社員の育成が上手くいかない原因やポイントを紹介しています。

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テレワークでも人材育成は可能なのか？

テレワーク・リモートワークでも対面時と同じように人材育成ができるのか不安ですよね。この記事ではテレワーク・リモートワークの課題や人材育成のポイントをまとめています。画面越しでの人材育成に不安がある方はぜひ参考にしてください。

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人員配置の最適化なやり方

業務効率化や生産性の向上を図ることを目的としている人員配置。どのように人員配置をすれば、最大限のパフォーマンスを発揮できるのでしょうか。この記事では人員配置の手順や人員配置を成功させるためのポイントについて解説しています。

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人事異動はどうやって決めるのか？

人事異動は誰がどのように決定するのでしょうか。この記事では、人事異動の一般的な考え方や成功に導くための大事なポイントだけでなく、人事異動にまつわる課題について取りあげています。

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