ココトレ

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

たった3分で診断できる

たったの3分でアンケートが完了。アンケート終了後にすぐに結果を確認でき、リアルタイムな結果の確認ができます。診断結果はわかりやすくA4サイズの1枚にまとめて掲載され、面談者用と回答者用の2タイプの出力ができるため、面談者用を活用すれば面談準備の負担を減らすことができるでしょう。

アンケート結果を基に、心身の状態から組織への適応力までを総合的に診断し、効果的な面談対応ができます。

多言語対応で外国人労働者も活用できる

13カ国語に対応しているので、外国人労働者の受入にも活用できます。外国人労働者も自分の言語でアンケートに回答することができるため、より正確な情報を取得することができるでしょう。また異文化コミュニケーションの理解や、外国人労働者の心理状態や適応力を測ることも可能です。

ココトレを活用すれば、外国人労働者のニーズをよりよく理解し、適切なサポートを行うことができます。言語の壁を取り除くことで、外国人労働者を受け入れから定着までのスムーズな実現が可能です。

フォローアップ体制が整っている

ココトレを導入したらそれで終わり、ということになりません。お申込みから3ヶ月間は、定期的な勉強会やビデオ会議、電話などを通じて、ココトレを活用するための体制を構築します。そしてその後も、管理者向けの教育資料や動画を提供するだけでなく、ココトレの検査結果に対して気軽に相談ができるよう、電話サポートを行います。

ココトレを利用するメリットは、システム導入後も継続的なサポートが受けられる点です。組織はツールをより効果的に活用し、人材育成につなげることができます。

適性検査ツールの活用法

アンケートがたったの3分で完了し、リアルタイムな結果をすぐに確認できるココトレ。アンケート結果はわかりやすくA4サイズの1枚にまとめられ、面談者用と回答者用の2タイプの出力が可能です。面談者用を活用することで、面談準備の負担を軽減できるでしょう。また、アンケート結果を基に、心身の状態から組織への適応力までを総合的に診断し、効果的な面談対応が可能です。

フォローアップ体制も整っているので、わからない・不安に思った点をすぐに質問できるのも魅力です。

検査の項目や内容、所要時間など

所要時間は約3分です。

導入にかかる費用

公式サイトに記載がありませんでした。

導入事例

新人の定着率が改善しました

社員の悩みや苦しみを「ココトレ」を通じて推し量ることができ、面談経験の少ない人手も実のある面談を実施ができるように。フォロー体制を整えることができ新人の定着率が改善しました

引用元：ココトレ
https://cocotre.biz/case/351/

客観的に分析できるようになりました

人事の主観だけでなく「ココトレ」で客観的にその人の特徴を知り、配属などを決められるようになりました。運用の手間もかからないので、新卒だけでなく中途採用にも広げていこうと思います。

引用元：ココトレ
https://cocotre.biz/case/407/

メンタルのケアにも役立っています

「ココトレ」のおかげで面接の際に見抜くことが難しい人柄や心身の状態を知ることができました。既存社員のメンタル不調や離職に困っていたので、今後は社員と向き合っていくツールとして活用しようと考えています。

引用元：ココトレ
https://cocotre.biz/case/2767/

編集チームからのまとめ

ココトレは13カ国語に対応しているため、外国人労働者を受け入れている企業におすすめと言えるでしょう。外国人労働者も自身の言語でアンケートに回答できるため、より正確な情報を得ることができます。また、異文化コミュニケーションの理解や、外国人労働者の心理状態や適応力を測ることも可能です。

また3ヶ月間ではありますが、柔軟なフォローアップ体制が整っているので、初めてツールを導入する企業や採用の体制が整っていないような企業におすすめです。

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