GATB適性検査

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

求める能力や目的に応じて検査を選べる

GATBの検査は、さまざまな職業分野で必要とされる9つの代表的な能力を測定し、職業選択のための情報を評価することができる適性検査です。企業が求める能力や目的に応じて検査を選択できる仕組みが整えられています。

紙筆検査では2つの版から選択することができるため、企業は自社のニーズに合わせて適切な検査を選択し、人材の選考や配置に活用することができます。

検査に特別なスキルが不要

TAPは、個人の性格診断や特性・心理を知るための適性検査ではなく、制限時間内にできるだけ早く正確に回答する最大能力を測定するための検査です。例えば、「円の中に点を打つ」「記号を記入する」「形と大きさの同じ図形を探し出す」といった問題が出題されます。

個人の特別なスキルや知識がなくても回答することが可能となっています。検査は個人の能力のみにとなるため、公平な評価ができる適性検査と言えるでしょう。

自動音声で担当者の負担を減らせる

GATBには無料でダウンロードできるナレーション音声が用意されています。この音声には、実際の検査時間通りにナレーションが入っているため、検査官が指示、読み上げ、時間の計測をする必要がありません。検査官が指示や読み上げを行う必要がなくなるため、企業側は検査実施にかかる人員を最小限に抑えることができます。

また、コンピュータによる判定処理サービスが提供されています。採点、換算、整理などの手間が省かれるため、企業側の負担が大幅に軽減されます。

適性検査ツールの活用法

GATBは様々な職業分野で必要とされる9つの代表的な能力を測定するため、応募者の適性を多角的に評価することが可能です。企業は自社のポジションに必要な能力やスキルにマッチする検査を選択し、候補者の適性を客観的に評価できます。

また自動音声による検査実施やコンピュータによる判定処理サービスの提供により、検査実施にかかる人員や時間を最小限に抑え、候補者のスムーズな選考や選出が可能となります。

検査の項目や内容、所要時間など

• 知的能力
• 言語能力
• 数理能力
• 書記的知覚
• 空間判断力
• 形態知覚
• 運動共応
• 指先の器用さ
• 手腕の器用さ

所要時間は、紙筆検査が45～50分、器具検査が12～15分となっています。

導入にかかる費用

公式サイトに記載がありませんでした。

導入事例

導入事例が見つかりませんでした。

編集チームからのまとめ

GATBの自動化された機能やコンピュータによる判定処理サービスは、人員や時間を適切に活用し効率的な選考を行うことができるため、人材採用に割けるリソースが限られている企業におすすめと言えるでしょう。

候補者は特定のスキルや知識を必要とせずに検査を受けることができ、検査実施における人的なバイアスも排除されます。候補者の能力や適性を客観的かつ公平に評価したいという企業にも適しています。

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