CUBIC 採用適性検査

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

最短30分で結果がわかる

CUBIC採用適性検査は、検査の種類によって異なりますが、おおよそ15～30分で終了します。他の適性検査と比べても比較的短い時間で検査が終了するため、企業側・受検者ともに選考の負担を軽減することができます。

さらに、最短30分で結果を返送するため、急ぎで適性検査を実施したい場合にも迅速な対応が可能です。面接や採用プロセス全体の効率化を図りたい企業にとって、有益なツールとなります。

性格・能力を総合的に判断できる

CUBIC基礎能力検査は、「言語」「数理」「図形」「論理」「英語」の5科目・7種類のバージョン（英語のみ4種類）を提供しています。これに加え、個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面からも評価できるCUBIC採用適性検査と組み合わせることで、一般的な平均値との比較だけでなく、個人の特性や全体像を具体的に把握することが可能です。

この総合的なアプローチにより、採用の判断において性格と能力の両側面を包括的に考慮することができます。

分析結果が信頼できるものか確認できる

CUBIC採用適性検査では、受検者が作為的な回答をしていないかを確認するために「信頼係数」が導入されています。検査内容には他の同じ傾向の設問との関連性も考慮されており、つじつまの合わない回答をした場合には信頼係数の点数が減点される仕組みとなっています。

受検者が検査結果を予想しながら回答することが出来ないような仕組みになっているため、採用選考において確かな判断ができるように工夫がされています。

知名度だけでツールを選んでいませんか？

適性検査といえば「SPI」と思っていないですか？オーバースペックで使いこなせない企業も少なくありません。
自社の採用課題と目的を具体化することで、採用のどの段階で適性検査ツールを活用すべきかを含めて検討することが鍵となります。
採用の各フェーズにおける適性検査ツールの役割を踏まえて、おすすめの適性検査ツールをご紹介します。

採用フェーズごとにおすすめの
適性検査ツールを見る

適性検査ツールの活用法

CUBIC採用適性検査は、性格と能力を総合的に判断するための有用なツールです。検査結果は、個人の資質や特性を包括的に評価し、一般的な平均値との比較だけでなく、個人の全体像を具体的に把握することができます。

また、信頼係数を用いて受検者の回答の信頼性を確認し、作為的な回答を排除する仕組みも備わっています。これにより、採用の判断において性格と能力の両側面を確実に考慮しつつ、適切な人材を発掘することが可能です。

検査の項目や内容、所要時間など

「CUBIC採用適性検査」「CUBIC基礎能力検査」「CompassWEB適性検査」「CUBIC現有社員適性検査」「CUBICC-Medical（医療・介護）」「CUBICWEB適性検査」の6種類を用意しています。「言語」「数理」「図形」「論理」「英語」の5科目・7種類（英語のみ4種類）や、「性格」「意欲」「社会性」「価値観」を検査することができます。

所要時間はおおよそ15～30分となっています。