PETⅡ

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

診断結果がすぐに確認できる

「PETⅡ」はWEB上で回答をする適性検査です。受験時間は10～15分と短く、診断結果は受験直後からWEB上で確認が可能となっています。このため、短時間での診断が可能であり、採用選考において応募者の受検結果をすぐにフィードバックすることができます。

WEB上での回答に基づいて即座に結果をフィードバックする仕組みが整っており、結果が迅速に提供されることで業務の効率化が図れます。

応募者本人への提供資料としても活用できる

PETⅡのフィードバックシートは、わかりやすさを重視して設計されています。何がどのように評価されたのかが明確に示されるため、誰でも簡単に理解できる内容になっています。

また、フィードバックシートは採用選考の場面での面接実施者への選考資料としてだけでなく、応募者本人への提供資料としても活用が可能。応募者本人や社内人事などのシーンでも幅広く利用できます。

適性の診断に利用できる

独自のコンピテンシー・モデルに基づき、リーダー・マネジャー適性の高い人材を発見することができます。またメンタル面や対人トラブルなどのリスク面、組織文化への適合度合いも評価し、候補者の強みや成長のポテンシャルだけでなく、リスクや適合度合いも考慮した選考が可能になります。

PETⅡを活用することにより、より効果的な人材選考や育成が実現し、組織の成長と個人の成長を促進することができます。

適性検査ツールの活用法

「PETⅡ」は、短時間での診断が可能であり、採用選考において応募者の受検結果を即座にフィードバックできるため、特に採用プロセスを迅速かつ効率的に進めたいといったシーンで活用できます。フィードバックシートはわかりやすさを重視して設計されているため、採用に関するノウハウがない企業でも人材イメージがしやすいでしょう。

独自のコンピテンシー・モデルに基づいた人材を発掘できるため、組織の成長戦略に沿った人材選考を行いたい企業にもおすすめです。

検査の項目や内容、所要時間など

受験結果に基づいて以下の視点から判定を行います。

• 組織管理者適性診断：「人材タイプ（１５類型）」
• メンタル診断：「ストレス耐性（５段階）」「対人トラブルリスク（４段階）」
• 組織文化適合度診断：「家族型・統制型・起業型・競争型（４類型）」

受験時間は10～15分です。

導入にかかる費用

1受験1,650円（税込）の従量料金のみ。年間での受験件数が多い企業様には、年間使い放題の料金プランもあり。

導入事例

欲しい人材が見抜けるようになった

今までの適性検査では、検査結果と面接での印象にギャップがあり参考にしかならなかったが、『PETⅡ』にしてからは、欲しい人材が高い精度で見抜けるようになった。

引用元：ITトレンド
https://it-trend.jp/aptitude_test/10203/

採用業務の負担を減らせた

エントリー数が増え、採用業務の増加に頭を悩ませていた。『ＰＥＴⅡ』を利用してから、必要な人がスクリーニングされてしまう懸念が無くなった。

引用元：ITトレンド
https://it-trend.jp/aptitude_test/10203/

踏み込んで面接ができるようになった

WEB受検後、即フィードバックシートが確認できるのが良い。初回の面接前に受検してもらい、その結果を基に深く踏み込んで面接ができるようになった。

引用元：ITトレンド
https://it-trend.jp/aptitude_test/10203/

編集チームからのまとめ

WEB上での回答に基づいて即座に結果を提供する仕組みが整っており、結果が迅速に提供されることで業務の効率化が図れるので、スピード感のある採用を行いたい企業におすすめと言えるでしょう。さらに、独自のコンピテンシー・モデルに基づき、メンタル面や対人トラブルなどのリスク面や適合度合いも考慮した選考ができるため、候補者の総合的な評価を行いたい企業にもおすすめです。

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