ビジョニングサーベイ

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

採用してはいけない人材を見つけられる

ビジョニングサーベイは、採用の際のリスクを軽減するためのツールです。採用過程で候補者の性格特徴を詳細に分析し、採用してはいけない可能性のある人材を特定することができます。

採用してはいけない人材を見極め適正に配置されない人材の問題を事前に回避することで、不適切な人材の採用によるトラブルやコストを未然に防ぎ、組織全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。

シンプルでわかりやすい結果

シンプルでわかりやすい結果を提供することに重点を置いているビジョニングサーベイ。担当者はグラフを見て細かく分析する必要がなく、情報をすぐに把握することが可能です。またシンプルでわかりやすい結果表示により採用プロセスが効率化され、よりスピード感のある採用を実現することができるでしょう。

WEB受験のため、インターネット環境さえ整っていれば自宅や会社などあらゆる場所での受験が可能です。適性試験も約25分で終了するため、候補者の負担が少ないのも魅力です。

合否に迷ったら相談できる

ビジョニングサーベイでは、合否判断に迷った際の十分なサポート体制が整っています。「解説が不十分でわかりづらい部分がある」「営業担当からの解説がない」というような問題が他社の適性検査会社では見られますが、ビジョニングサーベイではそうしたことがありません。合否判断に迷った際やテスト結果に関する疑問や質問に対して、きちんとフォローする体制が整っています。

ビジョニングサーベイを利用することで合否判断に迷った際にも安心して活用でき、採用プロセスが円滑に進行します。

適性検査ツールの活用法

適切な人材の採用は、組織の成長とパフォーマンスに不可欠です。ビジョニングサーベイを活用することで、不適切な人材の採用リスクを軽減し、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。また、従業員の適性や適切な配置を確認し適切な育成プランを立案することで、個々の能力を最大限に活かし、組織全体の成長に貢献します。

採用プロセスで迷った際には、ビジョニングサーベイがサポートを行うため、採用に関するノウハウがない企業でもリスクを避けた採用が実現できます。

検査の項目や内容、所要時間など

• 性格適性　220問選択式(4択)　約25分
• 記述式質問　記述式　約15分
• IQS　50問選択式　10分
• IQP　18問選択式　20分

導入にかかる費用

• 標準(1名～) 4,000円（税込）
• 30パック 90,000円（税込）
• 50パック 137,500円（税込）
• 100パック 250,000円（税込）
• 300パック 675,000円（税込）
• 500パック 1,000,000円（税込）
• 1,000パック 1,500,000円（税込）
• 3,000パック 1,800,000円（税込）
• 5,000パック 2,750,000円（税込）
• 10,000パック 5,000,000円（税込）
• コメント 10,000円/名（税込）

導入事例

スピーディーに合否判定が出せます

現在は、年間500名以上が受験しており、メンタル系や不正系を的確に示してくれるため、面接に進めるべき人材を抽出し、合否判断を早く出すことが可能になりました。

引用元：株式会社タギル公式HP（https://tekisei.tagil.co.jp）

アドバイスが的確でわかりやすい

ビジョニングサーベイはテスト実施後、営業担当の方に直接解説をしていただきました。こちらの質問に対し理解しやすい解答をしていただいたことが、導入を決めた一番の決め手でした。また、面接時に確認することも細かくアドバイスしていただけるのも、非常に助かっています。

引用元：株式会社タギル公式HP（https://tekisei.tagil.co.jp）

大手から乗り換えて満足しています

導入してすぐは、（株）タギルさんの採用基準が厳しく、採用人数に達しないのではないかという不安もありましたが、結果的に問題を引き起こす社員の数を導入前の50％、10名以下にまで減らすことができたので非常に満足しております。

引用元：株式会社タギル公式HP（https://tekisei.tagil.co.jp）

編集チームからのまとめ

ビジョニングサーベイは採用に伴うリスクを最小限に抑えたい企業に適しています。このツールは採用過程でのリスク管理に特化しており、採用してはいけない可能性のある人材を見極めることが可能です。

さらに、合否判断に迷った際やテスト結果に関する疑問や質問に対して、きちんとフォローする体制が整っています。従業員の採用後のフォローアップに不安を抱えている企業にもおすすめと言えるでしょう。

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