HCi-AS(エーエス)

HCi-AS(エーエス)の採用シーンにおける特徴

わずか10分で完了する

HCi-ASは独自の手法によりわずか10分で完了する適性試験です。24時間365日スマホ・タブレットで受検ができて即座に報告書を確認できる「Web受検」と、受検済回答用紙を送付するだけで、最短15分で報告書を受け取れる「冊子受検」のどちらかを選んで検査をすることができます。採用者側にも受検者側にも時間の負担が少ないため、スムーズに選考を進めることができるでしょう。

対策がされにくい

HCi-ASでは「正解」という概念が存在しません。そのため、適性検査の対策を行っていたとしても、企業に都合の良い回答をすることが困難となっています。設問方法はどちらを選んでも「正解」と言える形式であるため受検者が自分を偽ることが難しく、意図的に回答を操作することも難しくなっています。HCi-ASは、対策されるリスクが少なく、受検者の本質をとらえることができるメカニズムになっています。

人物像をとらえやすい報告書

HCi-ASでの適性検査の結果報告書は記述中心の内容で構成されています。そのため人物像を想像しやすく、数値だけでなく言葉で表現された人物像を通じて面接時にも利用しやすいでしょう。また目標追求力、組織志向性、主体性などの要素を客観的に評価し、入社後の業績につながるかどうかを判断まで行ってくれるため、採用経験が少ない企業でも入社後に活躍できる人材をとりこぼしません。

HCi-AS(エーエス)の活用法

HCi-ASは独自の手法によりわずか10分で適性検査が完了するため、採用者と受検者の両者にとって負担が少なく済むのが特徴です。短時間で多くの応募者を評価できるため、人事担当者や採用担当者の時間を効果的に活用できます。報告書は人物像を記述中心で表現しており、数値だけでなく言葉での表現を通じて受検者の特性や能力を捉えることができます。人物像がイメージしやすいため、面接時の資料としても役に立つでしょう。

検査の項目や内容、所要時間など

①目標追求力 ②組織志向性 ③主体性に着目し、検査を行います。所要時間はおよそ10分です。

HCi-AS(エーエス)の導入費用

基本契約料金50,000円と、1名あたり4,000円 ＋消費税がかかります。 同月内のご利用人数に応じて、診断料金を割引する「ボリューム・ディスカウント」制度もあり。

HCi-AS(エーエス)の導入事例

面接の資料として活用

面接対象者については面接の参考資料として活用しています。診断結果からおおよその人物像が分かりますので、そこから面接時の質問を考えたりしています。これは以前使っていた適性検査では出来なかったことです。今では面接に欠かせないツールになっています。

引用元：ヒューマンキャピタル研究所https://hci-inc.co.jp/case_study/40693/

人材の見極めに役立てています

HCi-ASは、少ない設問でも精度の高い診断ができることに最初は驚きましたが、設問が一般的な適性検査とは異なること、受検者が回答を偽ることができない設問形式であることを知り、導入を決めました。現在ではHCi-ASを面接時の参考として利用し、人材の見極めに役立てています。

引用元：ヒューマンキャピタル研究所https://hci-inc.co.jp/case_study/32794/

ミスマッチをおさえることに成功

面接では引き出せなかったパーソナルな情報を取得でき、選考の段階で入社後のミスマッチを極力抑えることに成功し、中途・新卒に関係なく採用の効率化を実現することができております。

引用元：ヒューマンキャピタル研究所https://hci-inc.co.jp/case_study/23602/

編集チームからのまとめ

HCi-ASは時間的制約が厳しい企業や、採用プロセスを迅速化したい企業に適しています。10分という短時間で適性検査が完了するため、スムーズに選考を進めることができます。またHCi-ASでは「正解」の概念が存在しないため、受検者が自らを偽ることが難しく、対策が困難です。すべての受検者が同じ基準で評価されるため、公平性を求める企業におすすめと言えるでしょう。

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