INOBER

適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

相性を見極めることができる

INOBERでは、従業員の適性検査を通じて組織カルチャーの見える化を行っています。従業員の適性検査データを分析することで、組織のカルチャーや価値観を可視化します。これにより、候補者との相性を事前に判断できます。

また候補者と既存従業員の資質の類似スコアを表示し候補者がどの従業員と似ているかを簡単に判断できるため、候補者の適性や相性を直感的に把握できます。候補者の適性を事前に把握することによって、自社との相性を見極めることが可能です。

診断結果がわかりやすい

見やすい・分かりやすい・使いやすいをモットーに開発されたINOBER。操作が簡単で使いやすいため情報を素早く取得できるのはもちろんのこと、わかりやすい表示により診断結果を解釈する時間が短縮され、意思決定が迅速化されます。

豊富なグラフを活用して適性検査の診断結果を直感的に理解でき、複雑なデータも視覚的に示されるため深い洞察を得やすく、改善点を明確に把握できるでしょう。

強みを活かした適材適所の実現

INOBERを活用することで、従業員1人1人の資質を活かした、適材適所を実現することが可能です。

分析結果では本人のキャリア志向性や思考スタイルから、本人へ有効なコミュニケーションの方法や業務の任せ方を記載しています。結果をうまく活用し、内面的なモチベーションがどこにあるのか把握することができれば、生産性は向上するでしょう。

人材の強みを把握すれば、チームの弱点を配置替えで補うことができます。

適性検査ツールの活用法

適性検査の結果をわかりやすく表示することで、企業の意思決定プロセスを迅速化することが可能です。INOBERの豊富なグラフや直感的なインターフェースにより、深い洞察を得やすく、改善点を明確に把握できるでしょう。

また、このツールの活用方法として、従業員の強みを把握し、適材適所の実現に役立てることが挙げられます。結果を活用して個々の従業員に適切な業務やコミュニケーション方法を提供することで、生産性を最大化し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。

検査の項目や内容、所要時間など

• 「性格特性、キャリア志向性、思考スタイル」96問
• 「エンゲージメント」25問

所要時間は10分～25分です。

導入にかかる費用

●基本利用料金

1名あたり
1,000円／年　年額料金（適性検査のみ）
3,000円／年（適性検査＋エンゲージメント調査）

●従量料金
MICROパック 58,000円（税抜）
SMALLパック 98,000円（税抜）
MEDIUMパック 268,000円（税抜）
LARGEパック 398,000円（税抜）

導入事例

採用後のミスマッチが低下しました

INOBERではメンバーの適性検査結果に合わせ、仕事の任せ方やコミュニケーションの取り方などが細かく出力されます。それを参考にメンバーの特性に合わせたコミュニケーションをとることで、メンバーとの関係性がよくなりました。現在はリーダー以上のメンバーに閲覧権限を付与し、いつでも確認できるようにしたため定着性の向上にも影響を与えています。

引用元：INOBER導入事例
https://inober.com/user_interview2

採用者も現場に馴染めました

INOBERでは全体的にバランスがとれたスコアであるかどうかに着目しました。採用した2名はすぐに馴染むことができ、今では周りの社員に可愛がられています。これもINOBERを活用して組織カルチャーと社員のマッチングを事前に把握できたからだと思います。

引用元：INOBER導入事例
https://inober.com/user_interview1

編集チームからのまとめ

INOBERは組織が従業員の適性や相性を的確に把握し、適材適所の配置を実現する際に活用できます。特に、組織のカルチャーや価値観を重視する企業にとっておすすめと言えるでしょう。

候補者との相性を事前に判断できるため採用プロセスがより効率的になるだけでなく、さらに既存従業員との資質の類似スコアを表示することで、チームのバランスを考慮した人材の配置や採用が可能となります。

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