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適性検査ツールとして、採用シーンにおける特徴

ニーズにあったアセスメントツールを提案

キャリタスは複数のパートナー企業の商品も含めた幅広いラインナップを持っています。そのため、利用目的やニーズに合わせて、適切なアセスメントツールを提案することができます。実施形式や評価要素、対策本の有無などの要望に柔軟に対応し、企業にぴったりのアセスメントツールを選択し、効果的な評価を行うことができます。

「何を選べばいいのかわからない」「どの能力テストを実施すればいいのかわからない」という担当者に対してのアドバイスだけでなく、選択したアセスメントツールの活用方法や結果の解釈についても丁寧にサポートします。

オリジナルの基礎能力テストを作成できる

キャリタスの特徴の一つは、企業毎にオリジナルテストを作成できる「C-MIAT」の提供です。C-MIATを使用することで、業界知識や一般常識などを含めたオリジナルテストを作成できます。これにより、多数の受検者の中から企業の希望に近い人材を見極めることができます。

また、オリジナルの基礎能力テストを導入することで、選考プロセスを効率化し、採用にかかる時間と労力を削減できます。志望者の選定をより的確に行うことができるでしょう。

採用だけでなく幅広くサポート

キャリタスは、就職メディアや就職イベントを通じた採用活動だけでなく、人材の紹介サービスやグローバル採用のリクルーティングも行っています。これにより、企業はさまざまなニーズに応じた総合的なサポートを受けることができます。また、新卒・中途の採用サービスや人材紹介だけでなく、アウトソーシングや企画・クリエイティブ、アセスメント・適性検査など、さまざまなサービスを提供しています。

企業は人材の採用や育成に関するあらゆる悩みに対して、幅広く親身になってサポートを受けることが可能です。

適性検査ツールの活用法

自社の採用ニーズや目的に応じて、実施形式や評価要素、対策本の有無など、企業の要望に合わせて適切なアセスメントツールを紹介してくれます。キャリタスのアドバイザーから的確なアドバイスがもらえるだけでなく、ツールの選択から結果の解釈まで丁寧にサポートしてくれるのも特徴です。

キャリタスのアセスメントツールを採用することで、より適切な人材を採用し、採用プロセスを効率化することができます。

検査の項目や内容、所要時間など

公式サイトに記載がありませんでした。

導入にかかる費用

公式サイトに記載がありませんでした。

導入事例

導入事例が見つかりませんでした。

編集チームからのまとめ

ニーズに合わせたアセスメントツールを提案してくれるため、どのように適性検査を選んだらいいのかわからないといった企業におすすめです。業界知識や一般常識を含めたオリジナルテストも作成できるため、新卒・中途採用やグローバル採用を行う企業や採用プロセスを効率化し、より適切な人材を見極めたい企業におすすめです。

キャリタスでは採用活動だけでなく、人材紹介やアウトソーシングなど幅広いサービスを提供しているので、人材の採用や育成に関するあらゆる悩みに対して効果的な解決策を見つけることができるでしょう。

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